| تبليغات | X |
|
محل اقامت همکاران کارگاه نظارت در شهر مشهد مقدس در هتل چهار ستاره مینو می باشد. هتل تازه تاسيس مينو با مزيت قرار گرفتن در نزديكي حرم مطهر ثامن الحجج (ع) و دسترسي سريع و آسان به مركز شهر ، بازار رضا و فرودگاه نوساز بوده و در روز 22 بهمن 88 با حضور استاندار محترم خراسان افتتاح گرديد. این هتل چهار ستاره در سال گذشته هتل برگزیده به لحاظ رعایت بهداشت و برخورد با میهمان در بین هتل های مشهد مقدس بوده است. هتل مينو داراي 96 اتاق، شامل 6 سوئيت رويال دو اتاق خوابه 12 سوئيت يك اتاق خوابه و24 اتاق كانكت سه نفره و 54اتاق دو نفره و سه نفره با تجهيزات كامل داراي سرويس بهداشتي فرنگي و ايراني ، صندوق امانات اختصاصي در اتاق و امکانات استخر، سونا و جکوزی (با هزینه شخصی) .ويدئو مركزي ، كانال هاي ماهواره ، اينترنت و سيستم قفل كامپيوتري و پاور سوئيچ و امكان استفاده از سيستم وايرلس در لابي هتل مي باشد. فاصله زماني اين هتل تا مراکز مهم به شرح زیر می باشد. حرم مطهر امام رضا(ع) حدود 400 متر فرودگاه بين المللي مشهد حدود 1500 متر ايستگاه قطار حدود 1500 متر بازار بزرگ مشهد حدود ۵۰۰ متر نشانی: مشهد، خیابان امام رضا(ع)، بین امام رضا ۱۶ و ۱۸ هتل مینو
همکاران از ساعت 4 بعدازظهر روز سه شنبه تا 11 صبح روز جمعه دارای رزرو اتاق می باشند. تهیه بلیط رفت و برگشت همکاران استان ها توسط خود آنها انجام می گردد. جدول وضعیت اقامت گروه بندی اقامت به شرح زیر می باشد به غیر از گروه ۶ سایر گروه ها ۳ نفره است
همکاران محترم استان ها جهت کسب اطلاع از نحوه ایاب و ذهاب به مشهد مقدس از نظر تهیه بلیط ،سکونت و غیره با واحد پشتیبانی آقای هوشیاری هماهنگ نمایند.
با تشکر معاون نظارت بر طرح ها به نام خدا مدیـریـت منـــابع انســــانی- مدیریت تسهیلات و نظارت بر طرح ها اداره آموزش/معاونت نظارت بر طرح ها جدول زمانبندی برنامه های کارگاه آموزشی-توجیهی نظارت بر طرح ها مشهد مقدس-10 و 11 آذر ماه 89
برنامه روز اول: چهارشنبه: 10/9/89
برنامه روز دوم: پنج شنبه: 11/9/89
پیرو اطلاعیه قبلی در خصوص کارگاه نظارت به اطلاع می رساند کارگاه آموزشی-توجیهی نظارت بر طرح ها در روزهای چهارشنبه و پنج شنبه مورخ ۱۰ و ۱۱ آذرماه ۸۹ در شهر مشهد مقدس برگزار می گردد. برخی رئوس کارگاه به شرح زیر می باشد.
- دوره آموزشی ارزیابی طرح با دیدگاه نظارت - دوره مشتری مداری و نحوه برخورد با وام گیرندگان در زمان نظارت - دور مفاهیم و آموزه های تئوریک نظارت بر طرح ها - دوره مشاوره و راهنمایی شغلی وام گیرندگان - آزمون نظارت از دستورالعمل نظارت، دستورالعمل پرداخت حق الزحمه ناظران و فرم های نظارت - تشریح فرم های جدید نظارت بر طرح ، پایگاه داده های ثبت اطلاعات نظارت یکسان در سراسر کشور به همراه راهنما - فرمت تهیه و ارسال مشخصات ناظران - شرح وظایف و شرایط احراز ناظران به همراه فرم پیشنهاد تأیید جذب ناظر محلی در ستاد مرکز - فرمت نحوه بازدید از وضعیت نظارت در شهرستان ها به همراه تعداد و فرم گزارش دهی برای ماده ۷۶ دستورالعمل -معارفه معاون نظارت بر طرح ها -دیدگاه مدیریت بازرسی و حسابرسی جهت نظارت بهینه - آموزش کاربری نرم افزار نظارت حضور کلیه کارشناسان نظارت در دو روز برگزاری کارگاه کاملاً الزامی است و لازم است سایر امور مربوطه را جهت حضور در کارگاه برنامه ریزی نمایند. نظر به این که مقرر است به زودی کارگاه دوروزه آموزشی-توجیهی نظارت بر طرح ها به منظور تشریح روندهای جدید نظارت- رونمایی نرم افزار و ارایه دوره های آموزشی ارزیابی طرح و رابطه آن با نظارت موثرِ- دوره مفاهیم تئوریک نظارت و دوره مشاوره و راهنمایی شغلی برگزار گردد از کلیه همکاران محترم نظارت خواهشمند است نظرات خود را جهت برپایی بهتر کارگاه اعم از موارد پیشنهادی قابل طرح در کارگاه و غیره ذیل این مطلب و یا با آدرس الکترونیکی nezaratesetad@gmail.com اعلام فرمایند.
با سلام و خسته نباشيد خدمت تمام همكاران در سطح كشور
يكي از مهمترين مشكلات نظارت بر طرحها زماني است كه طرحي راه اندازي مي شود و طي قراردادي كه با صاحب مغازه و يا كارگاه بمدت يكسال بسته است چون قراردادها اكثراً يكساله مي باشند لذا پس از گذشت يكسال مجري طرح با توجه به افزايش اجاره بهاء از طرف موجر يا بايد تمديد كند و يا مجبور به جابجايي مي شود كه اين جابجايي و پيدا كردن جاي مناسب باعث غير فعال شدن طرح به مدت چند ماه مي شود و همين غير فعال شدن تبعاتي نيز دارد كه شامل معوق شدن اقساط و خستگي ناشي از پيدا كردن جاي مناسب رغبتي به ايجاد مكان جديد نمي نمايد و از طرفي اگر به نيمه پر ليوان نگاه كنيم وام گيرنده جاي جديد را گرفته ولي مكان جديد را به صندوق اعلام نكرده كه اين مهم به پيگيري و تماسهاي مكرر با وام گيرنده نياز دارد كه با اين حجم بالاي تسهيلات عملاً كاري طاقت فرسا و فرّار مي باشد لذا اين حقير جهت رفع اين مشكل پيشنهاد مي دهم كه قراردادهاي وام گيرندگان با موجرين 2ويا 3 ساله بسته شود. از همكاران محترم نيز درخواست مي شود اگر پيشنهاد و يا راهكاري مناسب به نظرتان مي رسد جهت استفاده در بخش نظارت اعلام نمائيد.خدا قوت
برای کنترل مناسب نحوه نظارت بر هزینه کرد تسهیلات پرداختی و همچنین جهت رفع ایرادات، کمبودها و مشکلاتی که در هر بار نظارت توسط ناظر مشاهده شده و به صندوق اعلام می نماید و همچینین نظارت بر عملکرد ناظران محترم صندوق تهیه و تدوین فرمی در این خصوص و تحویل فرم در هنگام تحویل دفترچه اقساط به وام گیرنده جهت قید کردن تاریخ و زمان نظارت با امضا ناظر و وام گیرنده که دربرگیرنده مشاوره، راهنمایی و توصیه های صورت گرفته به وام گیرندگان باشد پیشنهاد می گردد چرا که این امر مراحل نظارت بعدی و کنترل ناظرین و چگونگی نظارت صورت گرفته را سهل تر خواهد کرد. مصیبی دهکردی-معاون مدیریت صندوق استان اصفهان
با سلام خدمت کلیه همکاران
با توجه به برنامه ریزی و راه اندازی پایگاه داده مشترک برای واحد نظارت جهت کارآمدی بیشتر این پایگاه نظراتی که می تواند در بهبود آن مورد استفاده قرار گیرد مطرح می گردد
1 . دریافت اطلاعات تسهیلات پرداختی بصورت کامل که شامل مشخصات کامل شناسنامه ای . قرارداد . تلفن . آدرس . مبلغ تسهیلات . مراحل پرداخت و ... 2 . امکان جستجو براساس فیلدهای متفاوت 3 . امکان ویرایش اطلاعات قبلی 4 . امکان ورود اطلاعات با جزئیات 4.1 - تاریخ نظارت 4.2 - مرحله نظارت 4.3 - نیروی نظارت کننده 4 .4 - نتیجه نظارت 4.5 - نقص پرونده ( شامل عکس . جواز . فاکتور . اجاره نامه و ... ) 5 . هوشمند بودن سیستم نسبت به اعلام تاریخ نظارت مرحله بعد 6 . امکان ورود درخواستهای متقاظیان مبنی بر تغییر شغل و تغییر محل و .... این موارد بنظر از اصول کلی یک پایگاه داده می باشد همکاران با توجه به تجارب خود نظرات پیشنهادی را مطرح نمایند تا پایگاه اطلاعاتی جامع و کاملی داشته باشیم. با آرزوی توفیق روزافزون-مجتبی شهرکی فراخوان برای شعار نظارت بر طرح ها در نظر است به منظور ایجاد وحدت فکری و نگرشی همکاران نظارت به موضوع نظارت بر طرح ها شعاری کاربردی- واقع گرایانه برای عملیات نظارت بر طرح ها انتخاب گردد. لذا ضمن ارایه نمونه هایی از شعارهای قابل ارایه از همکاران دعوت می شود شعار پیشنهادی خود را ارایه فرمایند. سنت قرض الحسنه؛ نظارت و مشاوره؛ خوداشتغالی موفق وام هدفمند؛ نظارت مستمر؛ فرصت شغلی جدید نظارت مؤثر؛ شغل پایدار یک فقره تسهیلات؛ یک نظارت بهنگام؛ یک شغل با تشکر -مدیر وبلاگ نظرات همکاران:
کارشناس هرمزگان با نظارت بر طرحها-ایرانی فعال با صندوق مهر امام رضا کارشناس آذربایجان شرقی نظارت مستمر ، شغل پایدار ، کاهش بیکاری کارشناس کرمانشاه پرداخت تسهیلات قرض الحسنه-نظارت
مستمر-کاهش بیکاری کارشناس خراسان رضوی اعتماد خوب است اما نظارت بهتر است.پیشنهاد می شود به عنوان یک راهکار در کاهش معوقات و وصول بهینه مطالبات همانند اكثر بانكها که دفترچه به همراه واريز وام به حساب متاضي تحويل مي گردد در صندوق نیز دفترچه هايي بصورت آماده تهيه شود و باتوجه به اينكه اقساط وام يكسان مي باشد توسط وام گيرنده تكميل و پرداخت گردد .اين امر هم در كاهش معوقات و هم روند پيگيري امر نظارت موثر خواهد بود . احرامي-کارشناس نظارت استان آذربایجان شرقی نظر مدیر وبلاگ پیشنهاد بسیار مناسبی به نظر می رسد چرا که به عنوان مثال بانک کشاورزی جهت بازپرداخت اقساط دفترچه های اقساط را به صورت باز به مشتری تحویل می دهد به نحوی که مشتری هر مقدار کمتر یا بیشتر از مبلغ یک قسط می تواند در هر بار پرداخت نماید که این کار چند حسن دارد: اول: وام گیرنده در برخی مواقع می تواند مبلغی بیش از یک قسط و کمتر از دو قسط را پرداخت نماید. دوم: وام گیرنده در مواردی که با کمبود نقدینگی کمتر از مبلغ یک قسط مواجه است می تواند همان مبلغ را واریز نماید. سوم: چاپ و تحویل دفترچه در استان ها و شهرستان ها به سادگی امکان پذیر خواهد شد. چرا که در هر بار پرداخت قسط ضمن پرفراژ در رسید مشتری از سرفصل حساب وام مشتری در بانک پرداخت کننده کسر خواهد شد. با این ترتیب از سایر همکاران خواهشمند است جهت تکمیل پیشنهاد مذکور ارایه نظر فرمایند این مطلب در قسمت نظرا ت توسط کارشناس نظارت استان کرمانشاه ارایه شد و لذا برای قدرنهادن به صرف وقت و تکریم پیشنهادات همکاران و ترغیب آنان به ارایه نظرات راهگشا، از سوی مدیر وبلاگ تصمیم بر آن شد تا عین نظر با اندکی ویرایش در وبلاک بارگذاری شود راه اندازی این وبلاگ ایده بسیار نو و جالبی است که تاکنون درقسمت نظارت انجام گرفته که بسیار خوشحال و خرسندیم و قدران معاون محترم اعتبارات وتسهیلات و مدیر محترم تسهیلات و نظارت بر طرح ها که در حال حاضر نگاه ویژه ای به واحد نظارت مبذول داشته اند. .بدینوسیله راهکارهای اجرایی ذیل جهت اظهار نظر سایر همکاران ارایه می گردد: 1- 1-بدلیل اینکه در نظارت تکرار بازدید وجود دارد و هرروز به تعداد وام گیرندگان افزوده می شود برای تهیه آماری دقیق و نزدیک به واقعیت مشکلات خیلی زیادی وجود دارد لذا تهیه هرچه سریعتر یک برنامه آماری برای نظارت امری مهم و ضروری است و این درحالی است که واحدهای تسهیلات و حقوقی و مالی و معوقات دارای برنامه آماری دقیق در صندوق مرکز هستند 2- 2-نظارت های ویژه بازرسان مرکز از طرحهای هر استان بصورت دورهای حداقل سالی یکبار 3- 3-ارایه آمارو عملکرد و رتبه بندی استانها ازلحاظ وضعیت طرحهای فعال و اشتغال ایجاد شده دراین وبلاگ که این خود باعث ایجاد رقابت بین استانها خواهد شد 4- 4- استانهایی که درفواصل زمانی تعیین شده از طرف مرکز دربحث نظارت جایگاه خود را ارتقا می دهند مورد تشویق قرار بگیرند موضوعی که هیچوقت مورد توجه قرارنگرفته است 5- 5-طبق ماده76 بخشنامه نظارت کارشناس نظارت استان بایستی بصورت ماهیانه از طرحها بازدید نماید اگر این دوره هرشش ماه یکبار انجام بگیرد بهتراست که هم به کارهای دیگر درحوزه کاری نظارت برسیم وهم اینکه ریسک خطر تصادف و جاده و هرروز به شهرستان رفتن کاهش می یابد 6- 6-درفرمهای تغییرفعالیت و نیز تغییرمحل فعالیت نامی از کارشناس نظارت استان در اعضای کمیته ذکر نشده واین درحالی است که طبق بخشنامه نظارت،این کار برعهده کارشناس نظارت استان قرارگرفته که هیچ جای اظهار نظری برای وی درنظر گرفته نشده است 7- 7- فرمهای نظارت بر طرحها نیز دارای مواردی برای اصلاح است چرا که در طراحی فرمهای مذکور هیچگونه اظهار نظری از کارشناسان استانها خواسته نشده است 8- 8-برگزاری جلسات مستمر و دوره ای برای آموزش و توجیه کارشناسان نظارت استانها در صندوق مرکز وهمچنین تبادل نظر و انتقال تجربیات بین کارشناسان صندوق استانها 9- -9دربحث تغییر طرحها درضوابط مشخص گردد که درچه مقطع زمانی متقاضی می تواند تقاضای تغییر طرح نماید پس از دریافت مرحله اول یا پس از دریافت مرحله دوم وام یا اینکه مدتی پس از دریافت مرحله دوم وام که برای متقاضی مشخص شود که اجرای طرحش با شکست یا رکود مواجه شده است و اینکه از چه طرحی به چه طرحی میشود تغییر طرح را پذیرفت 10- -10برگزاری کارگاه های آموزشی ومنابع مطالعاتی برای کارشناسان نظارت استانها تا آنها بتوانند متقاضیان و ناظرین محلی خود را با مشاوره و راهنمایی شغلی توجیهه نمایند 11- -11اگر منابع و کتابهایی درخصوص نظارت برطرحها وجود دارد به کارشناسان نظارت استانها اعلام گردد با آرزوی توفیق برای همکاران نظارت
در پی ایمیل یکی از ناظران محترم استان در خصوص ارایه مطلبی مختصر و مفید در خصوص تعریف و تفاوت راهنمایی و مشاوره شغلی، مطلب زیر ارایه می گردد.
اهمیت تنوع و تعدد حِرَف و مشاغل و پيچيده بودن ضوابط كاري مشاغل گوناگون طرحريزي و انتخاب شغل1 را با مشكلات زيادي مواجه ميسازد. پياده كردن صحيح راهنمايي و مشاوره شغلي ميتواند به طرحريزي شغلي و حرفهاي ياري رسانده و تا حدود زيادي از بروز شكستهاي كاري و بيكاريهاي آشكار و پنهان پيشگيري نمايد. مشاورهي متناسب با اهداف صندوق مشاورهاي است كه در پايان آن فرد بتواند در مورد داشتن يا نداشتن شرايط خوداشتغالي نتيجهگيري كند. مراحل بعدي فرآيند اعطاي تسهيلات خوداشتغالي زماني سياق صحيح خود را طي خواهد كرد كه فرد توانايي پيشبرد كار را داشته باشد. پس از شروع فعاليت، طيف وسيعي از عوامل ميتواند موجب دلسردي فرد و كاهش پايداري شغل گردد. اين مسئله باعث ميشود تا فرآیند تبدیل تسهیلات به کسب وکار پایدار در عمل در عمل با دشواری هایی روبرو باشد. طراحي و تدوين راهكارهاي عملي ارتقاء و بهبود پايداري مشاغل ميتواند در تكميل فرآيند ايجاد و پايداري شغل مؤثر باشد. تجربه كشورهاي همگن نشان ميدهد كه ارايهي مشاورهي شغلي از مهمترين عوامل موفقيت در كسبوكار افراد تلقي ميگردد. تعريف راهنمايي2 و مشاورهي3 شغلي مشاوره و راهنمايي شغلي جرياني پيوسته و مداوم است كه نگاهي آيندهگرا داشته و با طرحريزي، آمادگي و سازش فرد با شغل انتخابي، سروكار دارد. در واقع فراگردي دو سويه است كه از يك سو بر تمام جنبههاي شخصيت و شناسايي كامل فرد تأكيد دارد، و از سوي ديگر بر اطلاعات حداكثري از مشاغل، فرصتهاي شغلي موجود و ساير امكانات شغلي و استخدامي نظر دارد. نهايتاً به فرد اين امكان را ميدهد كه پس از آگاهي از رغبتها و استعدادهاي فردي و بررسي فرصتهاي شغلي موجود آگاهانه انتخاب شغل نمايد. تفاوت راهنمايي و مشاوره در واقع «راهنمايي شغلي» مصاحبهي اوليهاي است كه با توانسنجي و شخصيتشناسي از مراجع و انطباق با شرايط حاكم بر فرصتهاي شغلي موجود، فرد را در انتخاب شغل صحيح و متناسب راهنمايي ميكند. «مشاورهي شغلي» فراگير و پيوسته است و نقش اساسي آن پس از راهنمايي اوليه و انتخاب شغل توسط فرد آغاز ميشود.
ناظران محترم صندوق در سراسر کشور می توانند هر گونه مشکلی اعم از تجهیزات و امکانات، همکاری مسئولان، نقص فرآیندها، دستورالعمل، فرم ها، مبلغ حق الزحمه و مواردی از این دست را که به نظر ایشان رفع آن در مسیر اجرای مؤثر نظارت بر هزینه کرد تسهیلات اثر گذار باشد، با ارایه پیشنهاد کاربردی جهت رفع مشکلات در قالب نظر و یا باارسال متن به آدرس الکترونیکی اعلام شده (nezaratesetad@gmail.com) با واحد نظارت مرکز در میان بگذارند.
اطلاع رسانی به همکاران سایر استان ها و نیز ناظران برون سپاری استان متبوع جهت اخذ نظر کلیه همکاران مزید امتنان خواهد بود.
با توکل به پروردگار پاک و توسل به امام هشتم حضرت ثامن الحجج(ع) این وبلاگ با اهداف زیر راه اندازی شد:
1-ارایه مطالب آموزشی مورد نیاز کارشناسان نظارت استان و ناظران محلی 2- طرح مشکلات ناظران در سطوح استانی و شهرستانی و هم اندیشی و هم افزایی خانواده ناظران داخلی و برون سپاری جهت برون رفت از مشکلات 3- ارایه مطالب مفید و مرتبط جهت ارایه مؤثر راهنمایی و مشاوره شغلی از سوی ناظران به وام گیرندگان به منظور همیاری در راه اندازی و پایداری کسب و کار 4- ارایه نظر آزاد کارشناسان نظارت استان ها، ناظران برون سپاری و سایرین در خصوص عملیات نظارت بر طرح ها اعم از انتقادات، پیشنهادات، راهکارها، ایده های جدید، توصیه های خلاقانه و مواردی از این دست 5- امکان ارتباط زنجیره ای کارشناسان نظارت و ناظران برون سپارس در سطح کشور به منظور تبادل تجربیات متقابل برای این منظور کلیه کارشناسان نظارت استان ها و نیز ناظران برون سپاری و سایر افراد می توانند مطالب مورد نظر خود اعم از مقاله، پیشنهاد، مشکلات، درخواست راهنمایی و مواردی از این دست را با اعلام تمایل به ذکر نام و یا عدم تمایل به ایمیل nezaratesetad@gmail.com ارسال نماید. مطالب واصله پس از ویرایش نوشتاری توسط مدیر وبلاگ بارگذاری خواهد شد و سایر همکاران و دیگر افراد علاقمند می توانند در قسمت «نظر دهید» که ذیل هر مطلب موجود است نظرات خود را جهت همفکری و هم افزایی درج نمایند. |
درباره وبلاگ  معاونت نظارت بر طرح ها در زیرمجموعه مدیریت تسهیلات و نظارت بر طرح های صندوق مهر امام رضا(ع) فعالیت می نماید. با توجه به نبود سایت تخصصی پیرامون نظارت بر طرح های برخوردار از اعتبارات خرد در کشور و نیز فعالیت صندوق مهر امام رضا(ع) به عنوان تنها نهاد تخصصی فعال در حوزه اعطای اعتبارات خرد و حمایت از مشاغل خرد (خوداشتغالی) اعم از خانگی و خویش فرمایی و نیز مشاغل کارآفرینی در سطح کسب و کارهای کوچک (تا ده نفر کارکن) لازم است به منظور تخصیص بهینه اعتبارات نظارت استاندارد و مؤثری بر هزینه کرد تسهیلات اعطایی انجام پذیرد و در کنار آن لزوم ارایه مشاوره و راهنمایی شغلی به صاحبان کسب و کارهای خرد و کوچک نوپا امری ضروری است. هدف از این وبلاگ گردآوری و ارایه مطالب آموزشی و توجیهی در راستای موارد پیشگفته و ایجاد امکان استفاده از نظرات راهگشای کلیه عوامل اجرایی و تئوریک فعال در حوزه نظارت بر طرح ها می باشد.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
